Razones por las que la formación en TI es fundamental para el éxito
Los profesionales no deben quedarse estancados, y es aconsejable buscar siempre nuevas oportunidades de formación para acelerar aún más su carrera. Esto es aún más importante en función del puesto de trabajo que se ocupe en la actualidad, o si se quiere cambiar o ascender.
La tecnología de la información (TI) podría ser la base de un negocio o una empresa de éxito, ya que los nuevos programas y equipos informáticos se lanzan al mercado a un ritmo vertiginoso. La adquisición de una certificación demuestra un nivel de competencia para un producto o hardware específico, y puede trasladarse al nuevo puesto de un empleado.
Hay un montón de cursos de formación informática en línea entre los que elegir cuando se trata de decidir a qué apuntarse, o para los responsables de la toma de decisiones que buscan ofrecer a los empleados más oportunidades educativas. He aquí algunas razones por las que la adquisición de una certificación de TI puede conducir al éxito, tanto para usted como para la empresa en la que trabaja actualmente.
Mucho que aprender en el cambiante panorama de las TI
Hay una gran variedad de certificaciones diferentes disponibles, incluyendo administración, base de datos, redes, ciberseguridad, ágil, e incluso más disponibles para elegir, con las empresas más grandes también disponibles. Todos, desde Microsoft, Oracle, SAP, IBM, Amazon Web Services, VMware y otras grandes corporaciones, ofrecen cursos de certificación para sus suites de productos.
Una vez que se ha asignado tiempo y fondos para la formación, puede ser complicado determinar en qué cursos inscribirse. Las empresas que busquen ayuda externa en materia de TI deben verificar definitivamente que sus consultores estén debidamente certificados, mostrando un conocimiento avanzado que pueda ser utilizado. A medida que se vayan lanzando más soluciones, habrá naturalmente aún más certificaciones que puedan adquirirse.
Ayuda a impulsar la empresa
Las empresas no suelen ofrecerse a pagar los cursos de certificación y las pruebas por pura buena voluntad. Se trata más bien de tener empleados con habilidades y conocimientos para manejar las últimas tendencias tecnológicas que podrían mejorar su lugar de trabajo corporativo.
Ofrecer cursos a menudo no es una tarea de una sola vez, y hay que tener en cuenta que varios empleados pueden tener que apuntarse a distintas formaciones de certificación. Si hay algo que ha despertado su interés, considere la posibilidad de plantear la idea a su director o a un responsable de la toma de decisiones. Hay empresas de consultoría que pueden ayudar a una empresa a determinar qué certificaciones y formaciones serían las más adecuadas para su entorno profesional.
Los empleados «compran» el éxito de la empresa
Los empleados quieren sentirse apreciados, y ofrecer amplias oportunidades para realizar cursos de formación adicionales, o para obtener una certificación, es una buena manera de ayudar a elevar la moral y mantener altos los índices de retención de los trabajadores. Es un fuerte refuerzo positivo cuando los trabajadores tienen la seguridad de que sus empleadores se preocupan por el desarrollo de sus habilidades profesionales.
Cuando un empleado decide cambiar de puesto de trabajo, las certificaciones ayudan al candidato a destacar en un mar de currículos en competencia. No te equivoques, si pasas por la prueba y la tribulación de obtener la certificación, los futuros empleadores lo notarán sin duda: entienden que los profesionales de TI certificados a menudo tienden a ser mejores empleados.
Siempre hay que actualizar y cambiar
Dado que las TI cambian a un ritmo rápido, es importante estar al tanto de las tendencias emergentes. Los equipos de TI suelen estar sobrecargados con tantas demandas que les llegan de muchas direcciones diferentes. Las empresas no pueden ser indiferentes a su enfoque de TI, porque cualquier tipo de tiempo de inactividad o interrupción del sistema puede ser extremadamente perjudicial para las operaciones diarias.
No hay duda de que las necesidades de TI siempre cambiarán, en función de las tendencias tecnológicas y de lo que las empresas necesitan para llevar a cabo sus tareas con éxito.
Reflexiones finales
Cuando se trata de TI, hay muy poco tiempo que perder. Tanto los trabajadores como sus empresas deben esforzarse por alcanzar el éxito, y la formación adicional puede ser la forma de lograr objetivos realistas. La formación en TI no es algo que resulte fácil para muchas empresas, por lo que debe respetarse: los directivos deben elegir las certificaciones con cuidado y asegurarse de que sus empleados están bien equipados para el éxito.
En el futuro, es de esperar que las certificaciones de TI sigan teniendo una gran demanda, con más servicios basados en la nube y la ciberseguridad, que serán aún más populares. Si no son esos dos sectores, hay cientos de otras certificaciones viables con diferentes grados de deseo por parte de los empleadores actuales y otros posibles pretendientes.