Formas sencillas de incentivar a los empleados este verano
Cuando piensa en el lugar de trabajo, ¿qué le viene a la mente? Sin duda, la mayoría de los empleados piensan en programar las vacaciones, configurar los correos electrónicos de OOO y exprimirse en completar tantas tareas y proyectos como sea posible para evitar volver a una gran carga de trabajo.
Sin embargo, entre las vacaciones se encuentran los días de trabajo propiamente dichos. Ahora que ha pasado el solsticio de verano, los días de verano pueden parecer especialmente lentos. ¿Qué pueden hacer los empresarios para animar a su equipo y darle la motivación extra que necesita para triunfar?
He aquí algunas de nuestras formas favoritas de incentivar a los empleados en las que puede participar prácticamente cualquier oficina, independientemente de su presupuesto o tamaño.
1. Viernes de verano o días de salida temprana
La tendencia a salir antes de tiempo se está adoptando en el lugar de trabajo ahora más que nunca. Si no está seguro de que su empresa tenga la capacidad de hacer esa oferta todos los viernes, intente ofrecer días de horario flexible a lo largo de la semana o días en los que los empleados puedan trabajar más horas para tener la oportunidad de tener el lunes o el viernes libre.
2. Celebrar una reunión en el exterior
¿Está preparado para cambiar su típica rutina de reuniones? Lleva a tu equipo a una reunión a pie o sal al exterior para celebrar una reunión en un parque cercano a la sombra. No obstante, tenga en cuenta los avisos de calor y asegúrese de que las reuniones no se prolonguen demasiado.
3. Comprar café para la oficina
Empieza el día con buen pie, gastando en café y en golosinas para el equipo. Compra una bolsa de café de Starbucks y hazte con un surtido de productos para el desayuno, como panecillos y rosquillas, que seguro que preparan a todo el mundo para el día que les espera.
4. Fomentar la vestimenta
Si tu empresa aún no tiene un código de vestimenta laxo, ofrece al equipo la posibilidad de hacer viernes informales o adoptar un código de vestimenta más informal durante toda la semana para los meses de verano.
5. Haz un estiramiento al mediodía o una clase de yoga
Evite el bajón de la tarde animando a su equipo a levantarse, caminar y estirarse. Si hay algún miembro del equipo que practica yoga y está dispuesto a enseñar a todos algunos ejercicios sencillos, ofrézcase a dar clases de yoga en la empresa para todos los niveles.
6. Organizar un concurso de talentos
Llevo varios meses haciéndolos y son un gran acontecimiento en la oficina. Cada dos semanas, organiza un concurso de talentos protagonizado por los miembros de tu equipo para que muestren sus dotes de interpretación, como el canto, el hula hooping o el doble dutch. Anima a todos a participar y a ser creativos y comparte los eventos a través de las redes sociales para que los seguidores de tu marca puedan echar un vistazo a cómo tu empresa hace verano en la oficina.